25 tahap menyakitkan jatuh cinta dengan seseorang yang tidak pernah Anda miliki

Tidak ada cara yang lebih baik untuk membenamkan diri Anda dalam bahasa, dan tidak ada cara yang lebih cepat untuk meningkatkan keterampilan Anda, selain berkencan dengan orang Spanyol. Meskipun sedikit tidak etis untuk berkencan dengan orang Spanyol untuk tujuan bahasa saja, berlatih bahasa Spanyol setiap hari adalah hal yang pasti. Anda akan lancar sebelum menyadarinya!

Keluarga

Orang Spanyol adalah semua tentang keluarga, dan cinta anak-anak. Berharap untuk bertemu keluarga segera ke dalam hubungan dan untuk diinvestasikan dalam makanan keluarga besar, di mana setiap bibi, paman dan sepupu tampaknya hadir. Orang Spanyol signifikan Anda mungkin akan sangat dekat dengan keluarga mereka dan bahkan masih bisa tinggal bersama mereka, banyak orang Spanyol masih tinggal di rumah bersama orang tua mereka sampai mereka berusia hampir 30 tahun.

Umur panjang

Jika Anda ingin memastikan pasangan hidup sampai usia tua, Anda bisa melakukan jauh lebih buruk daripada memilih orang Spanyol - mereka memiliki salah satu harapan hidup tertinggi di dunia. Orang Spanyol hidup sampai usia 83,1 tahun rata-rata - 85,5 tahun untuk wanita dan 80,1 untuk pria. Jadi, jika Anda ingin memberi diri Anda kesempatan yang baik untuk membuat ulang tahun pernikahan emas Anda, pastikan Anda menikah dengan orang Spanyol.

Bagikan ini dengan

Cinta bisa menjadi pelacur, bukan?

Tidak ada yang mengendalikan hati Anda - ketika ia memutuskan untuk menyerahkan diri kepada seseorang, itu akan membawa Anda sepanjang perjalanan apakah Anda suka atau tidak. Dan perjalanan itu seringkali bisa menjadi proses brutal yang membuat pikiran Anda bengkok dan jiwa Anda hancur berkeping-keping.

Saya tidak benar-benar menjual romansa di sini, tetapi tidak semua orang cukup beruntung untuk jatuh cinta pada seseorang yang bebas, lajang, dan setara dengan Anda.

Kita semua telah melalui semua ini setidaknya sekali - prosedur menghancurkan jatuh untuk seseorang yang tidak bisa Anda miliki.

1. Perut awal itu bergetar - apa tarian kecil aneh ini yang terjadi di perutmu saat kau melihat orang ini? Ini belum pernah terjadi sebelumnya.

2. Realisasi - oh, sh * t, kamu serius? Anda benar-benar jatuh cinta pada MEREKA? Ini akan canggung.

3. Penyangkalan diri - Anda mengguncang diri sendiri dan menertawakan diri sendiri karena mempertimbangkan kemungkinan bahwa orang yang berada di luar batas ini ada dalam pikiran Anda.

4. Rasa bersalah - oke, itu tidak semudah yang kamu kira. Dan sekarang Anda merasa seperti mengotori pikiran ini. Dimainkan dengan baik, hati.

5. Kecanggungan - sekarang setelah Anda mengetahui ke mana arahnya, setiap kontak berikutnya dengan orang ini menjadi menyiksa. Anda bahkan tidak bisa melihatnya lagi.

6. Penghindaran - satu-satunya langkah yang jelas adalah secara terang-terangan menghindar. Jauh dari pandangan, keluar dari pikiran, kan? KANAN!?

7. Media sosial menguntit - wow, Anda tidak pernah menyadari berapa banyak foto profil yang sebenarnya mereka miliki. Harus. Tidak. Klik. Seperti.

8. Mencari di tempat lain - lihat, otak, mari kita bersikap logis. Ada banyak ikan lain di laut. Berikan yang terbaik, Tinder.

9. Malam tanpa tidur - yah, mimpi itu aneh. Orang tidak bisa merasakannya ketika Anda bermimpi tentang mereka, bukan?

10. Minum untuk dilupakan - Jagerbombs, buat ini pergi. Satu malam dengan BFF Anda adalah satu-satunya cara untuk menyelesaikan masalah ini.

11. Teks mabuk - satu tembakan lagi dan Anda mungkin menekan kirim. Dan kemudian kehidupan akan berakhir.

12. Pengakuan untuk Reddit - Anons, bantu teman? Beri saya saran paling keras Anda. Mengapa Anda hanya memperhatikan pria yang mengatakan lakukan saja?

13. Kekuatan dalam - setengah proses, Anda memutuskan Anda cukup dewasa untuk mendorong ini dan melanjutkan hidup.

14. Nongkrong dengan mereka lagi - Anda telah menghabiskan hampir lima menit kembali di perusahaan mereka dan ...

15. ... sakitnya kembali - tidak sekuat yang kamu kira, eh?

16. Momen Metro Rush Hour Crush - mengirimkan yang membantu sedikit - tetapi apakah Anda membuatnya terlalu jelas? Semoga mereka tidak membaca Metro. Siapa yang bercanda SEMUA ORANG membaca Metro!

17. Menurunkan petunjuk - menjadi ceroboh sekarang - pria Reddit itu jelas-jelas membuatmu kesal. Naksir terlarang Anda mungkin mulai menangkap sinyal Anda - apakah Anda peduli lagi?

18. Pengakuan kepada seseorang yang dekat - Anda melanggar dan Anda perlu memasukkan BFF atau * menggigil * bahkan ibu Anda dalam dilema ini. Mereka mengatakan hal yang benar.

19. Penerimaan - Anda tidak akan pernah bisa pergi ke sana bersama orang ini. Ini akhirnya mengenai rumah.

20. Aduk sebentar - akan lebih mudah setelah penerimaan, meskipun mereka sering masuk kembali ke kepala Anda tanpa peringatan.

21. Game kencan - baiklah, Anda duduk berhadapan dengan pelamar baru dan Anda hanya memikirkan hal itu tiga kali dalam jam ini. Itu rekor baru.

22. Pemulihan - Anda mungkin memulai hubungan, Anda mungkin hanya bermain lapangan tetapi secara bertahap, Anda mulai keluar dari lubang gelap keinginan yang tak terbalas.

23. Tes - Anda mungkin mencari melalui foto-foto Facebook lagi untuk melihat seberapa banyak mereka bergerak di dalam Anda. Jika Anda dapat dengan yakin 'menyukai' seseorang sebagai teman tanpa merasa bersalah, Anda telah menang.

24. Relief - OMG akhirnya berakhir. Sekarang berkonsentrasi pada bae baru Anda.

25. Pikiran aneh itu - abaikan saja saat-saat aneh di ranjang tempat wajah bae berubah menjadi mantan kekasih. Itu normal. Jujur…

Aksen

Beberapa mengatakan aksen terseksi dunia adalah Prancis, lainnya Italia atau Irlandia, tetapi bagi kami, Spanyol mengalahkan mereka semua. Ada sesuatu yang gerah dan menggoda tentang aksen Spanyol, terutama ketika itu berasal dari Anda novio atau novia (pacar atau pacar).

Gairah

Orang Spanyol memiliki temperamen Latin yang berapi-api, yang berarti mereka mengatakan apa yang mereka pikirkan dan menunjukkan emosi mereka jauh lebih mudah daripada beberapa orang Eropa dan Amerika Utara yang sangat dingin. Jika Anda mencari hubungan yang penuh dengan hasrat, maka berkencan dengan orang Spanyol adalah cara yang harus dilakukan.

Pecinta Perjalanan - Alasan Pengusaha Harus Menyewa Mereka:

Waktu telah berubah dan dalam dekade terakhir, dunia bisnis telah mengalami beberapa perubahan besar yang berakibat pada perubahan cara pandang dalam prosedur perekrutan.

Organisasi menggunakan berbagai pendekatan untuk perekrutan karyawan baru dan lebih memperhatikan sifat-sifat pribadi dan kurang ke catatan akademik.

Mempekerjakan orang yang melakukan perjalanan lebih banyak adalah sesuatu yang telah mendapatkan popularitas dalam beberapa tahun terakhir karena pengetahuan yang dibawa para pelancong ke tempat kerja mereka. Ada begitu banyak alasan mengapa Anda harus mempekerjakan orang yang bepergian.

1. Selalu siap menerima perubahan:

Orang-orang yang sering bepergian jauh lebih berani daripada orang-orang yang tidak pernah meninggalkan kota mereka atau memiliki pengalaman bepergian yang lebih sedikit. Bepergian lebih dari sekadar mengunjungi tempat atau tinggal di luar rumah.

Bepergian mengajar banyak kepada seorang pelancong dan salah satu hal adalah untuk menerima perubahan karena rumah kita adalah surga kita, di mana kita hampir tidak menghadapi sesuatu yang tidak terduga. Di sisi lain, bepergian adalah petualangan di mana Anda mempelajari semuanya secara langsung.

Orang-orang yang melakukan perjalanan lebih banyak dibandingkan dengan orang biasa selalu siap untuk membuat perubahan di tempat kerja dengan sangat baik dan terbukti menjadi aset bagi organisasi.

2. Suka tantangan baru:

Bepergian adalah tantangan yang ditakuti kebanyakan orang karena ada banyak hal yang bisa salah, tetapi seorang pelancong yang memiliki pengalaman bepergian mengerti betapa banyak bepergian dapat membantu seseorang.

Orang yang sering bepergian suka tantangan baru karena bepergian itu sendiri merupakan tantangan, yang mempersiapkan sebagian besar pelancong untuk menyukai tantangan.

Ketika datang ke tantangan baru di tempat kerja orang-orang yang bepergian lebih menerima lebih mudah dan percaya diri dibandingkan dengan karyawan rata-rata karena bepergian telah membuat mereka menyukai tantangan.

3. Mengambil perubahan sebagai peluang alih-alih beban:

Perubahan adalah proses yang konstan dan hukum universal, tetapi kebanyakan orang membenci perubahan, apakah itu dalam kehidupan pribadi atau kehidupan profesional tetapi teorinya tidak bekerja jika ada orang yang sering bepergian.

Bepergian menghilangkan ketakutan akan perubahan bagi seseorang karena dalam bepergian setiap hari adalah hari yang baru. Orang-orang yang melakukan perjalanan lebih banyak dalam hidup mereka mengambil perubahan sebagai kesempatan daripada beban, apakah perubahan itu di kantor mereka atau di rumah.

Kemampuan untuk mengambil perubahan sebagai peluang membuat orang yang bepergian lebih banyak, permata bagi organisasi.

5. Mereka tidak membatasi pertumbuhan pribadi mereka:

Orang tumbuh sepanjang hidup mereka dan itu tidak hanya secara fisik tetapi juga mental. Pengalaman adalah aset berharga yang hanya datang melalui pertumbuhan mental dan pembelajaran yang sangat cocok untuk orang-orang yang bepergian lebih banyak.

Orang-orang yang suka bepergian lebih banyak atau hanya bepergian lebih banyak, secara umum, memiliki lebih banyak pengalaman hidup daripada karyawan biasa yang membantu mereka dalam belajar dan tumbuh.

Mereka tidak pernah membatasi pertumbuhan pribadi mereka dan selalu berusaha untuk belajar sesuatu dari sesuatu yang benar-benar bermanfaat bagi organisasi karena biasanya kebanyakan orang menderita stres dan kecemasan karena rutinitas pekerjaan yang sama dan memiliki pertumbuhan pribadi yang kurang.

6. Memiliki keterampilan manajemen waktu yang hebat:

Manajemen waktu adalah salah satu keterampilan terpenting yang dicari organisasi dalam diri karyawan mereka, tetapi dapatkah Anda bayangkan seseorang yang tinggal di rumah keluarganya sepanjang hidupnya memiliki manajemen waktu yang hebat?

Sebagian besar orang yang masih tinggal di rumah keluarga selama pekerjaan mereka memiliki manajemen waktu yang buruk karena manajemen waktu tidak pernah menjadi masalah bagi mereka, di sisi lain, orang-orang yang sering bepergian memiliki keterampilan manajemen waktu yang hebat karena bepergian mengajarkan bahwa penting pelajaran manajemen waktu untuk wisatawan dengan cara yang sulit atau mudah tergantung pada wisatawan.

7. Jangan pernah menghindar dari mempelajari sesuatu yang baru:

Belajar adalah proses yang kita lakukan sepanjang hidup kita, tetapi ketika datang untuk belajar untuk keterampilan organisasi, kebanyakan orang menghindar karena itu terlihat seperti beban. Beberapa orang terjebak dengan satu jenis pekerjaan sepanjang hidup mereka untuk menghindari mempelajari keterampilan atau strategi baru.

Ketika Anda merekrut orang-orang yang bepergian lebih banyak, mereka tidak pernah menghindar dari belajar karena bepergian adalah pengalaman yang banyak mengajar. Orang yang bepergian lebih umum menerima pembelajaran baru sebagai berkah daripada melawannya.

8. Mudah bekerja dalam tim:

Pelancong yang sering sering berkolaborasi dengan teman dan tim jika mereka bepergian dalam kelompok yang mengajarkan mereka nilai kerja tim.

Ketika Anda merekrut kandidat baru untuk kerja tim, pelancong yang sering bepergian dapat menjadi pilihan yang baik karena orang yang bepergian lebih mudah bekerja dalam tim dan memiliki lebih banyak rasa komitmen dibandingkan dengan orang lain.

9. Mereka tidak keberatan keluar dari zona nyaman mereka:

Orang yang bepergian lebih sering menghadapi masalah yang membuat stres dan pindah dari zona nyaman mereka sejak lama karena bepergian adalah pengalaman yang membutuhkan banyak pelancong.

Berapa banyak pelancong yang kehilangan arah, ketinggalan pesawat atau barang-barang mereka dicuri? Mungkin lebih banyak waktu daripada yang dapat kita pikirkan yang memaksa mereka untuk meninggalkan zona nyaman mereka.

Ini adalah uji coba sejati tentang bagaimana mereka menjaga ketenangan mereka dan bagaimana mereka lolos dari keadaan yang meragukan. Sungguh luar biasa mempersiapkan profesi mereka mengingat kenyataan bahwa akan ada situasi paralel di mana tempat yang aman harus diserahkan.

10. Mereka memiliki keterampilan pengambilan keputusan yang baik:

Ketika datang untuk merekrut kandidat untuk pekerjaan di mana banyak keputusan kecil dan besar melibatkan setiap hari, orang yang bepergian lebih banyak adalah pilihan yang bagus karena mereka memiliki keterampilan pengambilan keputusan yang baik.

Pelancong sering sering sendirian di mana mereka harus mengambil banyak keputusan dan dipaksa untuk menghadapi hasil keputusan mereka sendiri yang merupakan pelajaran besar bagi seorang karyawan. Bepergian memperkuat keterampilan pengambilan keputusan para pelancong yang terbukti sebagai keterampilan berorganisasi yang baik.

11. Mereka lebih sehat dan energik daripada rata-rata karyawan:

Seseorang yang suka bepergian dan telah melakukan banyak perjalanan tidak akan pernah berkompromi dengan kesehatan dan memiliki lebih banyak energi hanya karena bepergian memerlukan kebugaran fisik dan banyak energi.

Sebagian besar organisasi memiliki karyawan yang memiliki banyak masalah kesehatan dan kekurangan dalam hal memiliki energi, antusiasme untuk bekerja karena mereka tidak merasakan kegembiraan di tempat kerja biasa mereka, tetapi seorang musafir jauh lebih bugar dalam kesehatan fisik dan memiliki banyak energi .

Wisatawan yang sering antusias tentang pekerjaan mereka dan membawa energi positif bersama mereka ke tempat kerja.

12. Baik dalam pengelolaan sumber daya:

Bisakah Anda bayangkan seorang pelancong dengan sumber daya tak terbatas? Jawabannya adalah tidak karena sebagian besar pelancong tidak dapat membawa banyak sumber daya bersama mereka dan harus mengelola sumber daya yang tersedia dengan cara sebaik mungkin.

Ketika sebuah organisasi mempekerjakan seorang kandidat yang sering bepergian, mereka tidak perlu khawatir tentang karyawan yang tidak bahagia dalam sumber daya yang terbatas karena seorang pelancong mengelola dengan baik sumber daya yang terbatas serta mereka memahami pentingnya sumber daya, itulah sebabnya mereka tidak melakukan pemborosan apa pun. sumber daya yang pada akhirnya membantu perusahaan dalam jangka panjang.

13. Memiliki keterampilan memecahkan masalah yang baik:

Seorang musafir sering menemukan berbagai masalah yang bervariasi dari kecil hingga besar dan umumnya mereka harus menyelesaikannya sendiri.

Orang-orang yang tidak memiliki keterampilan memecahkan masalah adalah para pengembara yang umumnya asam yang meninggalkan perjalanan sesegera mungkin, tetapi ada orang-orang di luar sana yang menyukai masalah-masalah ini dan menganggapnya sebagai semacam petualangan di mana mereka dapat membuktikan diri.

Seorang pengembara yang bahagia selalu menjadi aset bagi sebuah organisasi karena tidak hanya mereka serba bisa, tetapi juga memiliki keterampilan memecahkan masalah yang baik yang menjadikan mereka karyawan yang ideal. Seseorang yang sering bepergian sangat panik dalam situasi sulit, apakah itu dalam perjalanan mereka atau di tempat kerja mereka.

Delapan cara lembut untuk menyalakan kembali gairah dan keintiman dalam hubungan Anda

Jika Anda menghabiskan terlalu banyak waktu berpacaran, Anda pasti akan hancur bukan jatuh cinta. Nasihat pernikahannya adalah bahwa Anda membutuhkan pasangan untuk mencapai kebahagiaan dan kebebasan sejati. Ketika Anda memiliki seseorang dan sesuatu untuk dibawa pulang, barulah Anda akan mengalami kebebasan seperti yang belum pernah Anda miliki sebelumnya.

Di dunianya, penghalang yang memisahkan dua orang lajang menimbulkan masalah, jadi jika Anda menyingkirkannya dan menikah, nampaknya masalah terpecahkan.

Berhati-hatilah, para lajang yang ingin bergaul: Saran Chen untuk menikah sebelum "berkencan" satu sama lain pasti akan membuat Anda aneh, jika tidak keluar-masuk tidak masuk akal. Lagi pula, bagaimana Anda menemukan orang yang ingin Anda nikahi jika Anda tidak berkencan dulu?

Meskipun saya belum mengalami gaya perjodohannya secara langsung, dia tidak mengharapkan Anda memesan kapel pada kencan pertama. Yang mengatakan, pesannya jelas: Hentikan nitpicking setiap tanggal sampai mati dan menemukan alasan tidak untuk berkomitmen kepada seseorang.

Berhentilah membuang waktu bertahun-tahun dalam hubungan limbo, hidup bersama dengan seseorang yang tidak Anda yakini. Jika Anda menginginkan hubungan yang bahagia, Anda harus puas sampai batas tertentu. Jadi, hentikan semua omong kosong ini dan baru saja menikah.

Sebelum Anda menolak Chen sebagai peninggalan yang tidak tersentuh, ingatlah bahwa apa yang ia sarankan tidak jauh berbeda dari apa yang berani disarankan Lori Gottlieb di buku Menikahlah dengannya: Kasus untuk Memuaskan Tn. Cukup Baik (dan polarisasi terkenal) Atlantik artikel dengan nama yang sama yang menjadi viral).

Gottlieb memperingatkan kita bahwa kita akan hidup untuk menyesali hari kita membiarkan pria baik itu, dengan garis rambut yang surut atau ejaan yang dipertanyakan, tersentak oleh wanita yang mau mengabaikan kekurangannya yang dangkal. Jika Anda menemukan sesuatu yang salah dengan semua orang, Anda akan berakhir lebih cepat dari prime Anda dengan lebih sedikit pria untuk dipilih.

Dia menegaskan maksudnya, menjangkau banyak orang, dan mungkin merendahkan lebih dari beberapa wanita dalam pernikahan yang solid yang mungkin terlewatkan oleh mereka. (Apakah Gottlieb sendiri pernah menetap? Kata-kata di jalan, kata Melanie Notkin dalam bukunya Otherhood, apakah dia belum.)

Dalam bukunya Paradoks Pilihan, psikolog Barry Schwartz mengilustrasikan teori bahwa terlalu banyak pilihan cenderung membingungkan orang, membiakkan kecemasan, dan mengarah pada semacam kelumpuhan ketika harus membuat keputusan. Kelimpahan, atau bahkan kelimpahan yang dirasakan, dari pilihan pasangan sebenarnya bisa mencegah Anda memilih hanya satu. Lagipula, pasangan yang lebih baik mungkin sudah dekat.

Dan Slater, penulis Cinta di Masa Algoritma, percaya bahwa kencan online bahkan menimbulkan ancaman terhadap monogami, atau setidaknya senang monogami. Jika Anda tahu ada pasangan potensial lain di luar sana, mengapa Anda memasang dengan karakteristik yang tidak Anda sukai dalam satu orang?

Namun, bertahan dengan semua kekurangan pasangan Anda adalah apa yang harus Anda lakukan, kata Chen. Itu pekerjaannya!

Dia memperjelas bahwa inilah tepatnya yang Anda daftar, tetapi imbalannya bernilai setiap kekhasan terakhir. Entah Anda menikahi seseorang sekarang dan mulai menciptakan rumah dan kehidupan, atau terus berkencan tanpa tujuan dan berakhir "tunawisma dan tanpa cinta" (kata-katanya, bukan milikku!).

Jadi, berikut adalah tiga alasan mengapa pendekatannya “menikah dulu, berkencan setelah satu sama lain” masuk akal.

1. Pernikahan membutuhkan kompromi yang serius (dan selalu akan).

Siapa pun yang menginginkan sesuatu yang spesifik harus melakukan kompromi untuk mendapatkannya, apakah itu sesuatu yang material seperti apartemen mewah, atau sesuatu yang lebih spiritual seperti pasangan. Dan ini bukan hanya tentang pernikahan. Jika Anda menginginkan seks tanpa hubungan, Anda dapat memilikinya, tetapi Anda masih berkorban, Anda berisiko tidak memiliki ikatan yang mendukung.

Jika Anda menginginkan pernikahan lebih dari apa pun, Anda dapat melakukannya juga, asalkan Anda bersedia menyingkirkan standar-standar yang tidak mungkin dan para pelanggar yang tak ada habisnya yang Anda pegang teguh dalam pencarian Anda untuk Mr. Perfect ... yang tidak ada, ngomong-ngomong. Dengan kata lain, Anda harus memiliki kemauan untuk berkomitmen pertama, dan kemudian cinta kedua.

Bagaimanapun, baru-baru ini (secara adil) kami menuntut seluruh paket - cinta sejati, kecocokan intelektual, pasangan sempurna, dan sahabat terbaik selamanya.

Seperti yang diajarkan Stephanie Coontz kepada kami Pernikahan: Sejarah, untuk sebagian besar sejarah yang tercatat, cinta adalah alasan yang cukup berubah-ubah untuk menikah. Pernikahan lebih tentang menciptakan unit keluarga dan kehidupan yang stabil, itulah sebabnya hari ini, dengan begitu banyak pasangan menikah hanya karena cinta, begitu banyak dari kita pergi berbondong-bondong.

2. Pernikahan yang diatur sebenarnya bisa berhasil

Anda tahu ke mana saya pergi, kan? Karena apa yang Chen pada dasarnya suruh Anda lakukan adalah melakukan pernikahan yang Anda atur sendiri. Dan Anda dapat memutuskan untuk melakukannya sekarang. Jika yang Anda inginkan adalah ikatan jangka panjang yang berkomitmen, maka mungkin inilah cara yang harus diambil.

Diperkirakan bahwa 55 persen dari pernikahan dunia diatur, 90 persen di antaranya terjadi di India. Tingkat perceraian, seperti yang mungkin Anda ketahui, kira-kira 50 persen di negara ini. Tebak berapa banyak perceraian yang dihasilkan dari pernikahan yang diatur? Empat persen.

Itu bukan karena orang-orang lebih bahagia di tempat lain atau tidak menderita emosi atau pengalaman yang sama seperti yang dilakukan semua pasangan. Ini hanya berarti orang-orang yang masuk ke dalam pernikahan yang diatur tidak melakukannya dengan harapan yang sama seperti orang lain.

Mereka semacam berkata, "Dia akan melakukannya," dan membiarkan ikatan terbentuk seiring waktu. Lalu, cinta tumbuh. Tentu saja tidak dalam semua kasus, tetapi lebih dari yang Anda sadari. Kehidupan penuh, anak-anak, dan rumah musim panas semua bisa menjadi milikmu juga.

Apakah negara-negara di mana pernikahan yang diatur terjadi memiliki sejarah perempuan yang tertindas? Iya nih. Apakah perempuan secara historis diperlakukan sebagai barang bergerak, sebuah chip barter untuk mengamankan tanah, kekuasaan, dan pengaruh? Anda bertaruh. Apakah saya menyukai gagasan perempuan tidak bisa memilih? Tentu saja tidak. Di negara dunia pertama, Anda dapat memilih. Anda baru saja tidak.

Sebagai seorang wanita yang tidak menikah (saat ini dalam suatu hubungan) yang tidak pernah memiliki dorongan atau paksaan untuk menikah, sungguh ironis untuk mengakui bahwa saya tepat di belakang argumen ini. Saya menyadari itu, tetapi saya sadar.

Sementara kita semua ingin merasa dicintai dan terhubung dengan seseorang, kita semua tidak perlu, kita juga tidak, harus menikah. Tetapi jika Anda ingin menikah terlebih dahulu dan terutama, ya, cara Chen sangat masuk akal.

3. Hubungan yang sukses adalah sesuatu yang Anda harus bekerja keras

Di sinilah harapan budaya kita mendapatkan yang terbaik dari kita. Kita jatuh di bawah mantra ini sejak usia yang cukup muda, percaya kita seharusnya memiliki sesuatu yang ajaib - cinta sejati dan abadi. Kami pikir itu adalah kisah cinta dan dongeng yang diberikan Tuhan kepada kami harus terjadi. Lalu, kita jadi tidak mementingkan diri sendiri ketika itu tidak terjadi seperti yang dikatakan Disney.

Di bidang kehidupan apa lagi yang Anda harapkan terjadi seperti itu karena Anda berhak mendapatkannya? Anda tidak menganggap Anda "layak" menduduki posisi CEO jika Anda tidak pernah memegang pekerjaan kantoran, bukan? Anda tidak hanya berjalan ke sebuah perusahaan tanpa pengalaman yang relevan dan berkata, "Saya akan mengambil pekerjaan itu di kantor sudut." Ketika mereka menyangkal Anda, Anda keluar dengan gusar dan mengeluh tidak ada pekerjaan di luar sana .

Tentu saja Anda tidak akan melakukan itu, tetapi itulah yang dilakukan oleh wanita (dan banyak pria) dalam hal hubungan. Saya menyadari hierarki perusahaan adalah analogi yang pincang, tetapi Anda memang menginginkan pekerjaan itu. Dan jika Anda ingin menikah dan menjalani kehidupan pernikahan, Anda harus mulai dengan apa yang tersedia dan berkomitmen untuk memaksimalkan hidup Anda.

Saya akui, ide "berkencan" dengan orang yang Anda nikahi itu menarik. Cukup membuat saya bertanya-tanya apakah kita membuang semua barang bagus sementara kita pacaran dan kemudian membuat diri kita menangis setelah kita bertukar sumpah.

Chen mungkin telah menemukan rahasia pernikahan. Bayangkan jika hal-hal baik bukan hidangan pembuka, tetapi hidangan utama. Pikirkan betapa berbedanya kehidupan romantis Anda jika Anda bisa menikmati semua kesenangan seksi berpacaran tanpa bertanya-tanya "ke mana arahnya," karena Anda sudah ada di sana.

14. Tidak memiliki masalah ego dan cinta untuk menerima dan memberikan bantuan:

Bawa perubahan apa pun dan mereka akan menyesuaikan diri dengan cepat. Terlepas dari apa yang mungkin diharapkan, mereka tampaknya menyukai sesuatu yang baru dan pengujian karena mereka tidak memiliki masalah ego dan suka menerima dan memberikan bantuan.

Wisatawan yang sering tidak pernah mengeluh tentang masalah yang dapat diselesaikan dengan bantuan kolega lain, teman, dan ego mereka sudah lama dilupakan dalam perjalanan mereka untuk bepergian.

15. Memiliki keterampilan negosiasi yang baik:

Seorang musafir yang baik telah berurusan dengan berbagai situasi di mana mereka harus bernegosiasi untuk melanjutkan lebih lanjut atau untuk melewati apa yang mereka butuhkan.

Wisatawan selalu tertarik untuk bernegosiasi saat mereka melakukan perjalanan melalui perjalanan mereka dan mereka terbukti menjadi karyawan yang baik dalam pekerjaan yang menuntut keterampilan seperti itu.

Wisatawan selalu merupakan karyawan yang baik dan aset bagi organisasi karena mereka membawa banyak hal selain dari karyawan yang baik.

16. Memiliki toleransi dan kesabaran yang tinggi:

Ada lebih dari satu kesempatan dalam perjalanan di mana seorang pelancong merasakan kesabaran dan toleransi. Begitu banyak hal yang bisa salah dalam perjalanan dan para pelancong dipaksa untuk mengatasi kesulitan dengan kesabaran dan toleransi yang membantu mereka dalam jangka panjang.

Seorang musafir memiliki toleransi dan kesabaran yang tinggi yang menjadikan mereka karyawan yang baik yang juga dapat bekerja dalam berbagai situasi tanpa kehilangannya. Kesabaran dan toleransi adalah atribut hebat dalam diri seorang karyawan yang datang setelah menghadapi banyak rintangan.

Kesimpulan:

Wisatawan selalu selangkah lebih maju dari karyawan biasa karena pengalaman dan pengetahuan mereka. Sebagian besar pelancong memiliki rasa kearifan dan terbukti menjadi aset bagi organisasi.

Dalam beberapa tahun terakhir pengalaman pribadi memainkan peran penting dalam wawancara kerja karena globalisasi telah membuat perusahaan mempertimbangkan kegiatan kurikulum tambahan lebih serius dan mencari karyawan yang cukup berani untuk mempelajari hal-hal yang berbeda dan menerima tantangan dengan tangan terbuka.

Di sisi lain, kualitas-kualitas seorang musafir dapat menjadi sia-sia jika sebuah organisasi gagal menyediakan pekerjaan yang dapat membuat seorang musafir terikat untuk suatu periode waktu tertentu.

Orang yang bepergian adalah karyawan yang hebat dan dalam artikel ini, kami telah mencoba membuktikan hal itu dengan menjelaskan bagaimana mereka dapat bermanfaat bagi organisasi dalam jangka panjang.

Pelancong membawa lebih dari keterampilan ke tempat kerja mereka dan menerima perubahan dengan pikiran terbuka serta dapat memberikan saran yang bagus. Pelancong sering adalah pemimpin tim yang baik dan pemain tim.

Tonton videonya: Sulit Melupakan Dirinya - Ustadz Abuz Zubair Hawaary (Februari 2020).